Auteur/autrice : Rédaction

Le Conseil d’État a annulé le retrait définitif d’emploi d’un officier supérieur de la Défense, estimant que la ministre avait manqué d’impartialité dans sa prise de décision. Cette victoire judiciaire redonne espoir à l’intéressé, qui avait été sanctionné pour des faits d’attentat à la pudeur.

Le Conseil d’État a annulé l’évaluation « insuffisante » du chef de corps de la zone de police Meuse-Hesbaye et constaté l’illégalité de l’arrêté royal mettant fin à son mandat. L’État belge a retiré l’acte, ouvrant la voie à une indemnisation. Retour sur une affaire marquée par des tensions internes et une rupture de confiance.

Le Conseil d’État a décrété le désistement d’instance dans le recours d’un ouvrier qualifié de la Province de Liège, démis d’office de ses fonctions. En cause : l’absence de réaction dans les délais après notification du rapport de l’auditeur.

Le Conseil d’État a rouvert les débats dans le recours d’un commissaire de police de Liège, déclaré inapte à la formation de promotion au grade de commissaire divisionnaire. En cause : une note jugée insuffisante et une motivation contestée.

Le Conseil d’État a rejeté le recours d’un agent statutaire de HR Rail, conducteur de train, qui contestait sa démission disciplinaire pour avoir exercé une activité commerciale pendant une période d’incapacité de travail. L’affaire soulève des questions sur la proportionnalité des sanctions et la reconnaissance des situations personnelles.

Le Conseil d’État a suspendu la démission d’office d’un agent de la zone de police Midi, estimant que la procédure disciplinaire reposait sur des éléments judiciaires utilisés sans autorisation du parquet. Une décision qui interroge sur le respect des règles fondamentales dans les procédures internes.

Le Conseil d’État a rejeté la requête d’un stagiaire électromécanicien licencié par HR Rail après deux échecs successifs aux évaluations trimestrielles. L’affaire soulève des questions sur les droits des agents en formation et les limites du pouvoir d’appréciation de l’employeur public.

En janvier 2021, alors que les salles de sport du SIAMU étaient fermées en raison des mesures sanitaires liées à la pandémie, un caporal et plusieurs collègues y pénètrent illégalement. Accusé de dégradations et d’usage non autorisé des installations, le caporal est suspendu un mois avec retenue sur salaire. Le Conseil d’État annule la sanction, pointant une erreur dans la procédure disciplinaire.

Accusée d’avoir tenu des propos insultants envers son personnel et d’avoir sollicité une employée pour des travaux privés, la directrice de l’institut Étienne Meylaers à Grivegnée avait été rétrogradée. Mais le Conseil d’État a annulé la sanction, pointant une procédure disciplinaire menée sans la diligence requise.

Un inspecteur de la zone de police de Charleroi a été suspendu une semaine pour des faits jugés contraires à la déontologie policière. Retour sur une affaire où la sanction aurait pu être bien plus lourde.